PL / EN / UA
PL
  • EN
  • UA
O nas

Prawo pracy

Specjalizacja

Prawo pracy to dynamiczna i niezwykle istotna dziedzina. Kapitał ludzki stanowi o sukcesie firmy, a aspekty prawne są częścią każdego procesu HR, który dotyka każdej dziedziny funkcjonowania przedsiębiorstwa – od rekrutacji, przez codzienne zarządzanie kadrami, po zakończenie współpracy. W naszej kancelarii wspieramy pracodawców w budowaniu przejrzystych i zgodnych z przepisami relacji z pracownikami, chroniąc ich interesy i minimalizując ryzyko prawne. Specjalizujemy się w doradztwie, które pozwala na efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi, przy jednoczesnym zabezpieczeniu kluczowych interesów firmy. 

Dzięki doświadczeniu w obsłudze przedsiębiorstw z różnych sektorów, oferujemy praktyczne rozwiązania, które pomagają klientom poruszać się w zawiłościach prawa pracy. Nasze usługi obejmują zarówno wsparcie w codziennych sprawach kadrowych, prowadzeniu długofalowej polityki personalnej jak i pomoc w sytuacjach kryzysowych, takich jak spory sądowe czy kontrole ZUS. 

Usługi

  • Procesy zatrudniania i zwalniania
  • Wzory dokumentacji pracowniczej i regulaminów
  • Elastyczne formy zatrudnienia
  • Ochrona pracodawcy – zakazy konkurencji, NDA, własność intelektualna
  • Legalizacja pobytu i pracy cudzoziemców
  • Transfery pracowników i przejęcia zakładów pracy
  • Ochrona sygnalistów
  • Systemy motywacyjne i ESOP
  • Audyty prawne HR
  • Postępowania przed sądami pracy i spory z ZUS
  • Pomagamy pracodawcom w przeprowadzaniu procesów rekrutacji oraz w zgodnym z przepisami rozwiązywaniu stosunków pracy w trybie indywidualnym, grupowym i zwolnień dobrowolnych. Stanowimy wsparcie procesie restrukturyzacji zatrudnienia. Doradzamy w doborze najkorzystniejszych form nawiązania współpracy, przygotowujemy dokumentację związaną z nawiązaniem, zmianą i rozwiązaniem umowy, a także wspieramy w negocjacjach z pracownikami. 

  • Tworzymy i dostosowujemy do potrzeb przedsiębiorstw kompletną dokumentację pracowniczą, w tym regulaminy pracy, wynagradzania i funduszu socjalnego. Normujemy pracę zdalną, podróże służbowemonitoring pracowników. Nasze rozwiązania uwzględniają aktualne przepisy prawa oraz specyfikę danej organizacji, pomagając w budowie jasnych i transparentnych zasad współpracy z pracownikami. 

  • Doradzamy we wdrożeniach form pracy dostosowanych do zmieniających się warunków rynku i wymagań pracowników. Oprócz znanych umów cywilnoprawnych (zlecenie, dzieło, B2B) wprowadzamy do stosowania outsourcing pracowniczy i procesowy oraz pracę tymczasową. Duże doświadczenie w negocjowaniu kontraktów menagerskich pozwala nam zapewnić najwyższy poziom wsparcia przy zatrudnianiu wysoko wykwalifikowanej kadry kierowniczej.

  • Zabezpieczamy interesy pracodawców poprzez przygotowanie umów i klauzul dotyczących zakazu konkurencji, zachowania poufności oraz ochrony własności intelektualnej. Nasze działania pomagają chronić tajemnice przedsiębiorstwa i kluczowe zasoby, nawet po zakończeniu współpracy z pracownikiem. 

  • Wspieramy pracodawców w legalizowaniu zatrudnienia cudzoziemców, oferując kompleksową pomoc w uzyskaniu zezwoleń na pracę, wiz czy kart pobytu. Nasze usługi obejmują również doradztwo w zakresie obowiązków pracodawcy wynikających z zatrudniania obcokrajowców. 

  • Zabezpieczamy transakcje przejęć przedsiębiorstw pod kątem prawa pracy, przeprowadzając procesy przejścia zakładów pracy i transfery pracowników. Oceniamy i minimalizujemy ryzyko pracodawcy związane z przejęciemobszarze HR stawiając na maksymalizowanie pozytywnych aspektów transferu dla obu stron. 

  • Pomagamy firmom wdrożyć systemy ochrony sygnalistów zgodne z obowiązującymi przepisami. Przygotowujemy procedury zgłaszania nieprawidłowości oraz doradzamy w budowaniu środowiska pracy, które sprzyja uczciwości i transparentności. 

  • Doradzamy w zakresie projektowania systemów motywacyjnych, w tym planów opcji na akcje (ESOP) i innych narzędzi wynagradzania, które wspierają rozwój organizacji i budują zaangażowanie pracowników. Nasze rozwiązania uwzględniają zarówno aspekty prawne, jak i podatkowe. 

  • Prowadzimy badania funkcjonowania przedsiębiorstw w obszarze prawa pracy celem zaproponowania pracodawcom bezpieczniejszych i korzystniejszych ekonomicznie rozwiązań w organizacji zatrudnienia. Audyty obejmują badanie dokumentacji pracowniczej oraz stosowanych rozwiązań w obszarze HR pod kątem zgodności z prawem polskim oraz regulacjami europejskimi. Realizujemy due diligence pracownicze w transakcjach M&A. 

  • Reprezentujemy pracodawców w sporach sądowych dotyczących stosunków pracy oraz w postępowaniach przed ZUS. Oferujemy kompleksowe doradztwo prawne, które pomaga minimalizować ryzyka i chronić interesy przedsiębiorstwa na każdym etapie postępowania.